锡市公安消防大队四项举措 倾力打造实战型消防铁军

 为进一步提升部队灭火作战能力，全力推进消防铁军建设，锤炼官兵战斗意志，锻造消防战斗精神，锡市公安消防大队从全员岗位练兵工作入手，不断增强练兵活动的有效性和针对性，全面掀起打造消防铁军练兵热潮。

　　　  一 营造浓厚练兵氛围，提高思想认识。思想教育是培育战斗精神的基础。打造消防铁军必须紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，把敢打必胜的战斗精神根植于每名官兵的思想中，体现到每次灭火救援战斗行动中。锡市消防大队持续深入开展“思想练兵”，广泛开展爱国奉献、历史使命、理想信念等主题教育，引导部队树立敢打必胜的坚定信念，磨练坚忍不拔的钢铁意志，培养英勇无畏的战斗作风，严明令行禁止的纪律要求。

　　　  二 加大训练力度，提高全员素质。大队根据实际，狠抓以体能为主的训练，以此增强官兵的体能储备，保证灭火、抢险救援的需要。为了进一步打牢全体官兵身体素质，大队根据气候特点和体能训练标准，注重提高训练效益，科学合理安排训练内容、时间，重点进行长跑、百米负重、单杠卷身上等科目训练，并特设高空心理训练塔，确保训练方法新颖多样，对战士进行生理和心理的双重训练；同时，经常组织开展篮球等各类竞技性比赛活动，不断调节、丰富官兵训练氛围和兴趣，使官兵在娱乐中不断提高身体素质。大队在组织官兵进行技能训练方面，根据灭火和抢险救援的实战要求，认真梳理警戒、侦检、搜救、破拆、堵漏等方面技能操法和内攻、近战、堵截、合围等战术措施，全方位提高官兵的技战术素养。

　　　  三 强化“六熟悉”演练，提高官兵攻坚力。为确保部队能以最快的时间、最科学的方式处置各类突发性灾害事故，最大限度的挽救人民群众的生命财产安全，锡市消防大队要求各中队要结合灭火预案，认真做好重点单位的“六熟悉”工作，重点是辖区内道路、水源分布，单位建筑结构、生产项目、重点部位、疏散通道、进攻路线、固定消防设施等，并结合单位的具体情况及时对预案进行修订和完善，改进灭火预案的实战性和应用性，确保灭火预案的制作与熟悉的有机结合，确保了理论与实战的相互统一。

四 强化部队管理，实施量化考评。大队依据条令条例要求，进一步加强安全防事故工作，坚决杜绝事故发生。为使目标化管理更具针对性，达到促进工作，调动工作积极性，以官兵贡献大小实施奖惩的目的。锡市消防大队各中队确定以班长、副班长和战斗员三个岗位为主的目标化管理岗位。为实现对目标化管理进行量化和评定，中队结合目标化管理岗位分类及考核内容，分别设定了基准分和加分及扣分内容。每人每月满分为100分，根据个人所担负的岗位进行累积加分。并将各岗位考核内容实行加分和扣分制度，依据各项考核内容的具体得分情况进行加分和扣分，明确各项加分和扣分的具体标准。最后依据个人当月基准分、加分、扣分三项成绩之和为个人当月最后的目标化管理分数。