二连浩特市公安局出入境管理大队“大学习、大提升”教育培训全覆盖

今年来，二连浩特市公安局出入境管理大队按照关于“大学习、大提升”活动的部署要求，积极营造“比学赶超”和创先争优工作氛围和学习氛围，对全体民警和辅警人员做到教育培训全覆盖，不断提升大家政治理论水平和公安业务能力。

一、加强组织领导。

按照上级部门和市公安局关于“大学习、大提升”活动安排，二连浩特市公安局出入境管理大队多次召开动员部署会议，并根据全队实际研究制定实施方案和学习计划步骤。按照“缺啥、补啥”“用什么、学什么”原则，坚持政治理论学习和公安业务学习并重，明确学习计划步骤和标准要求，确保学习培训效果，防止走过场。

注重培训载体建设。

二连浩特市公安局出入境“微警校”充分利用“两学一做”学习教育、“拜师学艺”等教育培训活动和平台，不断拓宽教育培训内容、创新教育培训模式。出入境“微警校”组织开展全局一线执法办案部门民警外管业务培训，培训效果明显，各基层所队在防范和打击“三非”外国人工作中发挥重要作用。

突出政治理论学习

二连浩特市公安局出入境管理大队始终坚持政治建警、思想育警方针，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以支部集体学习、党小组讨论、上党课、民警自学、观看警示片等形式，多次组织全体民警开展理论学习，为建设一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安出入境管理队伍打下坚实的思想基础。

四、抓实公安业务学习。二连浩特市公安局出入境管理大队针对执法办案中出现的新问题、新情况，对执法办案过程中常见问题，紧紧围绕上级部门制定的目标任务，狠抓公安业务教育培训。

为确保活动成效，坚持全员培训，整体提升，同时兼顾中管、外管、对外合作等不同岗位，精心安排学习内容和推进步骤。坚持大队领导带头学习，同时研究出台学习规章制度和硬性考核指标，带动了民警队伍学习积极性和主动性。

        随着二连浩特市公安局出入境“微警校”建设工作的深入推进，有效促进了民警队伍整体执法办案能力和为民服务水平的提升，队伍创先争优、干事创业的劲头越发高涨，在贯彻落实国家移民管理局“只跑一次”改革、公安部八项便民服务政策、打击“三非”等涉外违法犯罪、推进公安改革创新等重点、亮点工作均取得了重大进展和工作成果，得到上级部门和局党委及广大服务对象一致好评。